社労士 大槻哲也の奮闘記 (単行本)
創設45年を迎える社会保険労務士制度の過去、現在と未来像を、連合会初のプロパー会長として様々な改革を断行した著者が存分に語る。
社労士の職務、働き方の全てがわかる!
社労士の職務、働き方の全てがわかる!
世界に冠たる士業 「社会保険労務士」のすべて (単行本)
今や海外でもSHAROUSHIとして知られ,年金問題や働き方改革,
コロナ禍等様々に活躍する社会保険労務士の歴史,仕事,魅力のすべてを伝える1冊。現役社労士,受験者必読!
コロナ禍等様々に活躍する社会保険労務士の歴史,仕事,魅力のすべてを伝える1冊。現役社労士,受験者必読!
規程例とポイントが見開き対照式でわかる就業規則のつくり方・見直し方 (単行本[ソフトカバー])
★「働き方改革」の流れが本格的に到来!
予定される2019年4月の施行までに、大企業、中小企業問わず、【就業規則】を見直す機会、待ったなし! !
予定される2019年4月の施行までに、大企業、中小企業問わず、【就業規則】を見直す機会、待ったなし! !
働きやすさこそ最強の成長戦略である (単行本)
「いま、どんな業種の企業であれ、共通するひとつの最強の成長戦略にたどり着きました。
それが、雇用主・労働者の双方にとってメリットのある“真の意味での働きやすさ"を実現することです」。著者は、社員の幸福度と会社の業績には密接な関係がある、と説きます。500社を顧客にもち、年間相談件数7000件の日本最大級の社労士事務所の代表が、社員と会社の関係が好循環でまわりだす極意を徹底解説。
それが、雇用主・労働者の双方にとってメリットのある“真の意味での働きやすさ"を実現することです」。著者は、社員の幸福度と会社の業績には密接な関係がある、と説きます。500社を顧客にもち、年間相談件数7000件の日本最大級の社労士事務所の代表が、社員と会社の関係が好循環でまわりだす極意を徹底解説。
メディア関連情報
雑誌関係
- 仕事ずかん:
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代表の大槻智之が毎日小学生新聞の仕事ずかんに取材して頂きました。
一人でも多くの小学生が、職業の一つとして"社労士"という仕事を知るきっかけになれば嬉しいです！ 何よりも一番受けたい取材でした！
詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
- 日経産業新聞:
- ＨＲコンサルティング事業部担当役員の武澤健太郎が日経産業新聞の取材を受けました。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO64638650V01C20A0X11000?s=5
担当者:武澤 健太郎
- 週刊ダイヤモンド:
- 代表の大槻智之が週刊ダイヤモンドの取材を受けました。 担当者:大槻 智之
- 戦略経営者:戦略経営者11月号
- 代表の大槻智之が戦略経営者11月号（株式会社TKC）より取材を受けました。 特集―働き方改革実践へのヒント 担当者:大槻 智之
- 月刊人事マネジメント:10月号
- 名誉会長の大槻哲也が月刊人事マネジメント（人事マネジメント10月号）に寄稿しました。 HRガイド『ベテラン社労士が明かす労使交渉・紛争解決の知恵 ?経営・人事が備えておきたい知識と社労士の役割』 担当者:大槻 哲也
- 夕刊フジ:9月２５日発行
- 代表の大槻智之が9月２５日発行の夕刊フジより取材を受けました。 The情報源『就業規則の作成ポイント』 担当者:大槻 智之
- 月刊人事マネジメント:2017年6月号
- NO.7高齢者の就業促進 NO.9病気の治療と仕事の両立 担当者:三戸礼子
- 月刊人事マネジメント:2017年6月号
- NO.8子育て・介護の両立 担当者:松村裕子
- 労働基準広報:
- 労務相談室 ※毎月連載中
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:山田幸子
- 労働基準広報:
- 労務相談室 ※毎月連載中
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:岡田奈巳
- 労働基準広報:
- 労務相談室 ※毎月連載中
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:三戸礼子
- 月刊人事マネジメント:3月号
- ・シルバー人材をどう有効活用するか ・改正労働契約法「5年到来」に備える ・介護離職によるコア人材流出を防ぐ 担当者:和賀 成哉
- 月刊人事マネジメント:2017年6月号
- NO.10 外国人材の受け入れ 担当者:加藤 悦子
- 月刊人事マネジメント:3月号
- マイナンバー制度への対応 担当者:田辺 英昭
- 月刊人事マネジメント:3月号
- ・ストレスチェック制度義務化への実務対応 担当者:薄井 崇仁
- 月刊人事マネジメント:3月号
- ・ハラスメント問題への対応 担当者:土井 裕介
- 月刊人事マネジメント:2017年6月号
- NO.4柔軟な働き方改革?テレワーク? NO.5柔軟な働き方?ダブルワーク? 担当者:土井 裕介
- リクナビ就職準備ガイド:
- 内定承諾書って？内定通知書との違いは？返送時の添え状の書き方ポイント＆マナー解説」の監修をしました。
- 月刊人事マネジメント:月号
- ・外国人労働者活用のポイント ・社会保険適用拡大の動向と企業側の留意点 担当者:武澤 健太郎
- 月刊人事マネジメント:2017年6月号
- NO.3長時間労働の是正 NO.6女性・若者の人材育成など、活躍しやすい環境整備 担当者:武澤 健太郎
- 労働基準広報:
- 労務相談室 ※毎月連載中
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:丸島 和恵
- 月刊人事マネジメント:3月号
- ・女性活躍推進法への対応 ・改正労働者派遣法の影響と留意点 担当者:丸島 和恵
- 月刊人事マネジメント:2017年6月号
- 戦略ノート「働き方改革実行計画」の見取り図 NO.1「働き方改革」の動向と企業対応 NO.11残された課題とは 担当者:大槻 智之
- 労働基準広報:※毎月連載中 担当者:大槻 智之
- 月刊人事マネジメント:3月号
- 働き方激変時代の人事対策
?転換期の重要トピックと求められる対応指針?
http://www.busi-pub.com
・総論：変わる人事労務環境 ・スマホ時代の労務環境 ・ブラック企業と呼ばれないために ・増加する個別労使紛争に備える ・採用困難時代に立ち向かう
担当者:大槻 智之
- 経新聞:2016年12月22日 朝刊
http://www.sankei.com/life/news/161222/lif1612220018-n1.html/
担当者:大槻 智之
- 日経MJ:
- 「評価制度にしっかり理解を」 担当者:大槻 智之
- 納税通信:エヌピー通信社 第3430号
- 「長時間労働で高まる社名公表リスク」 3回連載の1回目。 担当者:大槻 智之
- 月刊コロンブス:2016年4月号
- オオツキMクラブが取材されました 担当者:大槻 智之
- ROLA:２０１６年９月号（新潮社）
- 副業に関する
http://www.shinchosha.co.jp/rola/
担当者:丸島 和恵
インターネットメディア
- ITmedia ビジネスオンライン:
- 代表の大槻智之がITmedia ビジネスオンラインに寄稿しました。
いざ、名ばかり窓口撲上司に大激怒される「悪い残業」と評価される「良い残業」 その違いとは？
こちら
担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- HRコンサルティング担当役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。 https://toyokeizai.net/articles/-/454983 担当者:武澤 健太郎
- ITmedia ビジネスオンライン:
- 三戸礼子がITmedia ビジネスオンライン に寄稿しました。
いざ、名ばかり窓口撲滅！ 中小企業にありがちな勘違いハラスメント対策って？
こちら
担当者:三戸礼子
- ITmedia ビジネスオンライン:
- 土井裕介がITmedia ビジネスオンライン に寄稿しました。
「これだから若者は」じゃ進展せず オジサン社員と若者社員、心のスキマを埋めるには？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2108/16/news022.html
担当者:土井 裕介
- 東洋経済オンライン:
- コンサルティング事業担当役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。 https://toyokeizai.net/articles/-/435056 担当者:武澤 健太郎
- ITmedia ビジネスオンライン:
- 代表の大槻智之がITmedia ビジネスオンラインの取材を受けました。
在宅勤務中、慣れないイスで腰痛に……労災おりる？ 社労士に聞いてみた
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/16/news091.html?fbclid=IwAR3hpnS3Ip-ZNPg7Hf9_D-pGAzH2OjHEuPQS5BF8DYmb9QNFn7GHYTyBpjo
担当者:大槻 智之
- フジテレビプライムオンライン:
- 三戸礼子がフジテレビプライムオンラインの取材を受けました。テレワークでけがや病気...これって労災になる？ 専門家に聞いた意外な“認定条件”
詳しくはこちら
担当者:三戸礼子
- ダイヤモンドオンライン:
- 代表の大槻智之がプレジデントオンラインに寄稿しました。｢会議でマスク未着用の社員を出勤停止｣はコロナ対策としてやりすぎなのか｢やれるだけやる｣という姿勢が重要
詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- 役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。「コロナ禍の勤務｢労災｣が下りる人､下りない人」
最新の｢厚労省Q&A｣｢行政通達｣から読み解く
詳しくはこちら
担当者:武澤 健太郎
- マイナビビジネスニュース:
- 山口直がマイナビニュースに寄稿しました。時短勤務は何時から何時まで? 5時間・7時間勤務は可能
詳しくはこちら
担当者:
- 東洋経済オンライン:
- 役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。「転職時、知らないと損する「社会保険の超常識」会社員が知っておくべき3つのポイント」 担当者:武澤 健太郎
- マイナビビジネスニュース:マイナビニュースに寄稿
- 特定社会保険労務士の土井裕介がマイナビニュースで連載を始めました。「円満に退職するには - 退職意思の伝え方や時期などを社労士が解説」 マイナビニュースはこちら 担当者:土井 裕介
- マイナビビジネスニュース:
- 土井裕介がマイナビニュースで連載を開始しました。
円満退職マニュアル
第１回 退職届の正しい出し方 - 一度決めた退職を撤回することはできる?
詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
- マイナビビジネスニュース:
- 土井裕介がマイナビニュースで連載を開始しました。
円満退職マニュアル
第２回 円満に退職するには - 退職意思の伝え方や時期などを社労士が解説
詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
- マネーの達人:
- 通勤途中のケガ、労災がおりるケースとおりないケース 押さえておくべき「労災保険の3つポイント」 記事はこちら 担当者:
- マイナビビジネスニュース:＠DIMEに寄稿しました
- 代表の大槻智之が＠DIMEに寄稿しました。
社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト？
記事はこちら
担当者:大槻 智之
- マイナビビジネスニュース:＠DIMEに寄稿しました
- 代表の大槻智之が＠DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト？ https://dime.jp/genre/605503/ 担当者:大槻 智之
- マイナビビジネスニュース:＠DIMEに寄稿しました
- 代表の大槻智之が＠DIMEに寄稿しました。
社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト？
記事はこちら
担当者:大槻 智之
- マイナビビジネスニュース:＠DIMEに寄稿しました
- 代表の大槻智之が＠DIMEに寄稿しました。 https://dime.jp/genre/597957/ 担当者:大槻 智之
- マイナビビジネスニュース:マイナビニュースに寄稿
- 執行役員の薄井崇仁がマイナビニュースに寄稿しました。テーマは「社労士に聞いた、現代のセクハラ事件簿」です。 https://news.mynavi.jp/article/sekuhara-2/ 担当者:薄井 崇仁
- PHP研究所 THE２１オンライン:
- 社会保険労務士の齋藤誠子がTHE２１（PHP研究所）2018年11月号に寄稿しました。 グレーゾーンの事例に学ぶ「パワハラ」をしない、されないためにできること 担当者:齋藤 誠子
- 東洋経済オンライン:
- 役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。
『手取り15万増も！得する｢パパ育休｣の取り方
?取得のタイミングで手取り給与に大きな差が』
記事はこちら
- YOMIURI ONLINE:
- 特定社会保険労務士の三戸礼子がYOMIURI ONLINEに寄稿しました。
今さら聞けない「社会保険」のおトクな使い方
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161021-OYT8T50039.html?from=yrank_ycont
担当者:三戸礼子
- マネーの達人:
- テーマは平成29年改正介護休業制度についてです。 http://manetatsu.com/2016/12/80261/ 担当者:土井 裕介
- 東洋経済オンライン:
- 年金の基本を知ると｢損得｣まで見えてくる！
意外と知らない｢5つの超常識｣
http://toyokeizai.net/articles/-/129730
- 東洋経済オンライン:
- 知らないと損！「通勤中のケガ」の正しい対処
いつもどおり病院に行ってはいけない
http://toyokeizai.net/articles/-/173619
- 東洋経済オンライン:
- 給与が減ったと思ったら「この表」を見よ
（4?6月に働き過ぎると給与手取りが減る）
http://toyokeizai.net/articles/-/116280
- 東洋経済オンライン:
- 意外と知らない「自分の時給」はこう計算せよ
?時間単価を知れば働き方、納得感が変わる?
http://toyokeizai.net/articles/-/122624
- HRプロ:
- 女性活躍推進法 担当者:丸島 和恵
- ゆかしメディア:
- インタビュー記事が掲載されました。
http://media.yucasee.jp/posts/index/15153?la=0003
「経営者が年末年始に考えたい“会社のノリ”問題」ゆかしメディア
http://media.yucasee.jp/posts/index/15162
担当者:大槻 智之
- マイナビビジネスニュース:
- 『労働基準法にはなんて書いてありますか？』 https://news.mynavi.jp/article/labor_standards_act-2/ 担当者:大槻 智之
- ハーバービジネスオンライン:
- 社労士は見た！ガッツある人が、いつの間にか“セクハラ野郎”に…今どきセクハラ事件簿4連発 https://hbol.jp/127838 担当者:大槻 智之
- ハーバービジネスオンライン:
- 「社労士が教える、こんな社長は要注意！ ブラック企業に陥りやすい4つの特徴」 https://hbol.jp/114736 担当者:大槻 智之
- YOMIURI ONLINE:
- 代表の大槻智之が読売オンライン（深読みチャンネル）に寄稿しました。 テーマは「さらば長時間労働…「残業しない・させない」仕事術」です。 http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161028-OYT8T50033.html?from=ytop_os1&seq=01 担当者:大槻 智之
- ハーバービジネスオンライン:
- 労働時間短縮の裏側で起こっていること「部長、残業しちゃダメですか？」事件簿3連発 https://hbol.jp/145483 担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- 「給料の上がらない人は評価の本質を知らない ?嘆く前に正しい努力の方向性を探ろう」です。 http://toyokeizai.net/articles/-/143915 担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- 「退職金」知っておいて損はない基本中の基本 ?大手と中小で差は1,000万円超、ゼロの会社も? http://toyokeizai.net/articles/-/125958 担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- ｢LINEいじめ｣が職場でも起こってしまう理由
?気を付けないとパワハラ､セクハラの温床に?
http://toyokeizai.net/articles/-/133000
担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- ｢不本意｣な非正社員の満たされない現実 望んでも正社員になれない人を減らせるのか http://toyokeizai.net/articles/-/106718 担当者:大槻 智之
- 東洋経済オンライン:
- ｢同一労働同一賃金｣なんて本当にできるのか 格差解消の切り札というが課題は山積だ http://toyokeizai.net/articles/-/114328 担当者:大槻 智之
- PHP研究所 THE２１オンライン:
- 会社に忍び寄る「ＬＩＮＥいじめ」の実態
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/2909
担当者:大槻 智之
- シンガポールのビジネス情報サイト AsiaX:
- 新年に読みたい1冊 http://www.asiax.biz/life/34285/ 担当者:大槻 智之
- ゆかしメディア:
- Ｍ＆Ａで巨額の損失「労務DD」の落とし穴
http://media.yucasee.jp/posts/index/15074?la=0003
担当者:大槻 智之
ラジオ
- JAPAN FM NETWAORK:
- JAPAN FM NETWAORK 番組：サードプレイス 音源はこちら http://www.jfn.jp/News/view/place_sp/37301 担当者:大槻 智之
TV
- フジテレビ「ノンストップ！」:
- フジテレビ「ノンストップ！」
2016年5月13日（金）OA 若手社員の褒め方・叱り方
フジテレビ「ノンストップ！」
2016年5月13日（金）OA 若手社員の褒め方・叱り方
https://jcc.jp/news/10920087/
担当者:大槻 智之
